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坚持质量立校,培养应用人才-------学院召开人才培养方案修订暨2019届毕业生就业工作推进会

发布日期:2018-10-19 发布者:管理员 浏览次数: 190 次


 

1018日下午,机电工程学院2018年人才培养方案修订暨2019届毕业生就业工作推进会在学院会议室召开,学院2019届毕业生就业工作领导小组全体成员、各专业建设负责人参加了此次会议。

会上,学院党总支书记、就业工作领导小组组长王怀玉同志对我院2018届毕业生就业工作做了总结:2018年我院电气工程及其自动化、汽车服务工程、机械电子工程三个专业共计毕业学生189人,截止831日,就业率为97.35%。其中初教育单位就业2人;高等教育单位2人;考研升学18人;国有企业就业32人(其中银行2人、国家电网16人、大中型企业14人);公务员队伍4人(其中赴新疆公选1人)。她指出,2018届就业成绩的取得,是学院坚持质量办学、立足行业需求、面向应用市场全方位培养人才的结果。2019届毕业生就业工作学院全体师生要凝心聚力,外拓市场、内盘活力,多方面开辟学生就业新途径。同时,她结合2019年即将面临的市场环境、人才需求、学生构成等方面分析了当前的就业形势以及就业工作中注意的问题,并传达了学校相关就业帮扶的政策措施。

接着,学院院长、2018年人才培养方案修订总负责人谢刚博士指出,学院要始终将学生的就业、学生的出路放在各项工作的首位,贯穿在学院的人才培养方案修订、学生培养的全过程中,要做到主题教育与就业工作相结合,培养计划与就业工作相结合,育人环节与就业工作相结合,做到点点滴滴、润物无声;学院要实现专业老师和辅导员相互合作,整合各方资源,内引外联,增强就业指导的针对性和有效性;学工队伍要进一步做好就业指导与服务工作,将《就业与创业指导》课程打造成“金课”,促进学生高质量充分就业,实现人才培养目标。

最后,学院学生工作办公室对做好2019届毕业生就业工作做了具体安排:一是各班召开主题班会。将学校政策、安全要求、求职心理、求职技能技巧等对学生进行全面培训;二是落实好学校和学院层面的就业帮扶。精准摸排、及时跟进;三是各班要建立就业工作台账。掌握每一位毕业生的就业状态。(机电工程学院供稿)